WorkChain.io protokoli ichidagi ko'rinish

Ish stolini olib chiqing va WorkChain.io protokoli ortida nima borligini ko'rib chiqishga imkon beradi

WorkChain.io protokoli WorkChain.io platformasida avtomatlashtirilgan, real vaqt rejimida ish haqini to'lash imkoniyatini yaratadi. "Ammo bu qanday ishlaydi?" Degan savolingizni eshityapman.

"Qanday qilib u asta-sekin an'anaviy ish haqini tezkor narsaga aylantiradi? Va qanday qilib butun dunyo bo'ylab ishchilarga cryptocurrency to'lovlarini darhol olish imkoniyatini beradi? ”Barcha ajoyib savollar. Endi biz javob beramiz.

Dunyo bugungi kunda qanday to'laydi?

Protokolning bema'ni gaplariga kirishdan oldin, an'anaviy ish haqi qanday ishlashini tezda bilib olamiz. Bu kontekstda yordam beradi.

Mana, ishlaydigan aholining ko'p qismi maosh oladi ...

Siz ish joyiga borasiz, smenangizni (yoki soatlab) yakunlang. Sizning ishingiz menejeringiz tomonidan tekshiriladi, keyinchalik uni qayta ishlaydigan va bankingizga daromadingizni saqlashni buyuradigan HR-ga beriladi. Hozirgi paytda bu odatda ikki yoki to'rt hafta o'tgach, bir joyda bo'ladi.

Umuman olganda, bu to'lash yoki to'lashning to'rtta individual bosqichi. Bularni yodda saqlang, chunki biz bir lahzadan keyin ularga qaytamiz.

Endi WorkChain.io qiladigan narsa bu butun hafta davom etadigan jarayonni real vaqt rejimiga o'tkazish. Va bu katta foyda keltiradi. Birinchisi, ishchilar darhol daromad olish imkoniyatiga ega bo'ladilar. Ikkinchidan, ish beruvchilar ish haqi jadvalini avtomatlashtirishlari mumkin.

Hammasi ajoyib, to'g'rimi? Qanday qilib WorkChain.io buni amalga oshiradi? Javob: WorkChain.io protokoli. Keling, buni ko'rib chiqaylik.

Real vaqt rejimida ish haqini to'lash uchun Blockchain-dan foydalanish

Biz yillar davomida ish haqi bo'yicha ishlov berishning yaxshiroq usulini tasavvur qildik. Ammo yaqindagina texnologiya bizning g'oyalarimizga e'tibor qaratdi. Endi, nihoyat, blockchain texnologiyasi bilan biz ish haqini avtomatlashtirishimiz va tezkor to'lovlarni amalga oshirishimiz mumkin.

Blockchain WorkChain.io protokoli buni amalga oshirishga ishonadigan bir nechta texnologik xususiyatlarga ega:

1. Tarqatilgan ommaviy daftarcha - Kadrlar kitobi ma'lumotlar bazasiga o'xshaydi, ammo blockchain holatida bu ommaviydir va foydalanuvchilar unga ma'lumotlarni qo'shish, almashish va tasdiqlashlari mumkin. Va bitimlar yozilishi va ko'rilishi mumkin.

2. Konsensus modeli - blockchain konsensus modeli orqali tarmoq daftarchaga yozib olishdan oldin unga qo‘shilgan ma’lumotlarni kelishib olishi kerak. Bu ma'lumotlarning haqiqatligini ta'minlaydi, chunki ular vaqt bilan tasdiqlangan va yozib qo'yilgandan so'ng o'zgarmas holga kelgan. Bu markaziy hokimiyatga, boshqacha aytganda, tarmoqni markazsizlashtirishga bo'lgan ehtiyojni bekor qiladi.

3. O'z-o'zidan bajariladigan aqlli kontraktlar - Blockchain tarqatgan kitoblari, belgilangan shartlar bajarilganda bajariladigan "aqlli shartnomalar" ni yaratishga imkon beradi.

4. Markazlashtirilmagan to'lovlar - Cryptocurrencies banklar singari uchinchi tomonga ishonmasdan blokcheyn tarmog'ida bir zumda to'lovlarni amalga oshirishga imkon beradi. Bu "teng-tengdosh" ga asoslangan blokchain yaratganligi sababli mumkin.

OK, shuning uchun bu blockchain texnologiyasining asoslari. Biz hozir kiradigan WorkChain.io protokolini tushunish uchun yaxshi qo'llanma.

WorkChain.io protokoli nima?

WorkChain.io protokoli ish haqini to'lashni avtomatlashtirish va real vaqt rejimida ishlashga imkon beradigan muammosiz tizimni yaratadi. Bunga erishish uchun WorkChain.io ish haqini to'lashning barcha bosqichlarini ishlarni tekshirishdan to'lashgacha bo'lgan oqim bilan bog'laydi va yo'l davomida yangi ekotizimni yaratadi.

Qanday qilib WorkChain.io protokoli Blockchain texnologiyasidan foydalanadi

Ish haqi jadvalini avtomatlashtirish va uni tezkor va real vaqtda amalga oshirish uchun bizga ba'zi narsalar kerak bo'ladi:

(Eslatma: qavs matni odatda ushbu bosqichni o'z ichiga oladi.)

1. Alohida xodimlar bilan bog'liq mehnat daftarchalari (ish vaqtini yoki ish vaqtini taqdim etgan xodim)

2. "Ish dalolatnomasini" yaratish uchun ishchi yozuvlarni tasdiqlash usuli (ishchini qo'l bilan tekshirgan menejer)

3. Ishning ushbu isboti asosida to'lovlarni jalb qilish qobiliyati (HR yoki ish haqini to'lash vaqti va har hafta, ikki haftada yoki har oyda)

4. Markazlashtirilmagan, ishqalanmagan to'lov usuli (to'lovlarni qayta ishlaydigan banklar)

Ko'rinib turibdiki, yuqorida aytilganlarning har biri ish haqi to'lash bo'yicha an'anaviy aylanish bosqichini anglatadi. Ammo, kimdir ishlagan degan gapga ishonishning o'rniga, uni menejer tomonidan tasdiqlangan va bank orqali to'lovlarni amalga oshirishga ruxsat bergan holda, butun jarayonni blockchain yordamida amalga oshirish mumkin.

WorkChain.io protokoli qanday qilib real sharoitda ishlaydi?

Aslida, WorkChain.io protokoli biz biladigan to'rt bosqichli ish haqini to'lash jarayonini siqib chiqaradi va avtomatlashtiradi.

Kattalashtirilgan, ish haqini to'lashning to'rtta bosqichi hali ham WorkChain.io protokolining bir qismi sifatida tushunilishi mumkin. Ammo ular soddalashtirilgan, avtomatlashtirilgan, markazlashtirilmagan va tezkor. Va deyarli imkonsiz.

1. Mehnat daftarchalari

Birinchi qadam - bu individual xodimlar bilan bog'liq ishonchli ish yozuvlarini olish. Buni amalga oshirish uchun WorkChain.io har bir foydalanuvchiga noyob profilni taqdim etishi va o'zlarining smenalari, soatlari, vazifalari yoki ishlarini tugatganliklari to'g'risida dalillar sifatida ushbu yozuvlarni yaratishi kerak.

WorkChain.io ish yozuvlarini shaxslar bilan bog'lash uchun WorkID deb nomlanuvchi noyob individual identifikatordan foydalanadi.

2. Ishning tasdiqlangan isboti

Bu shunchaki ular ishlagan deyishmaydi. Ishning yozuvlari WorkChain.io platformasida vaqtni belgilash va tasdiqlashdan oldin ushbu ishning isboti kerak.

Workhain.io mavjud xodimlar, ishchi kuchini boshqarish va ish haqini to'lash tizimlari bilan integratsiyalashgan holda tasdiqlangan ish dalilini oladi. Ushbu integratsiyalar orqali WorkChain.io xodimning ish jadvaliga kirish huquqiga ega bo'lib, ushbu ma'lumotni ularning ish kodiga ulangan tasdiqlangan mehnat daftarchasi sifatida yozmasdan oldin ishlaganligini tasdiqlaydi.

3. To'lovlarni avtomatik ravishda ishga tushirish

Tasdiqlangan mehnat yozuvlari bilan WorkChain.io platformasi kimdir ishlaganligi to'g'risida ishonchli dalillarga ega. Bu aqlli shartnomalar yordamida avtomatik to'lovlarni amalga oshirish uchun zamin yaratadi.

Aqlli shartnoma, oldindan kelishilgan miqdordagi ish bajarilgandan keyin ushlab turilishi va bo'shatilishi kerak bo'lgan eskiz kabi oldindan moliyalashtiriladi va keyin tasdiqlanadi. Bu ishchilarga va'da qilingan mablag'lar mavjudligini to'liq oshkoraligini ta'minlaydi va keyin platforma ish hujjati mavjud bo'lgandan so'ng darhol bo'shatiladi.

4. Markazlashtirilmagan to'lovlar

To'lov - bu ish haqini to'lash jarayonining yakuniy bosqichidir. Bankda markazlashtirilgan ishlov berish va kechikish odatdagi to'lov tezligini ushlab turadi. Ammo, cryptocurrencies bilan (bizning holatda TrueUSD kabi barqaror tangalar), to'lovlar markazlashtirilmagan. Ular bir zumda va to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi va xodim o'rtasida ro'y beradi, chunki ish tugaganligi haqida WorkChain.io protokoli tomonidan yaratilgan ishonch va kelishuv mavjud.

Protokol ishtirokchilari

WorkChain.io protokolida real vaqt rejimida sodir bo'ladigan ish haqini to'lash tartibini yaratadigan uchta ishtirokchi toifasi mavjud:

  1. Xodimlar
  2. Tekshiruvchilar
  3. Mablag 'etkazib beruvchilar - ish beruvchilar va qarz beruvchilar

Ularning har biri to'lovlarni to'lash uchun ishlarni tekshirishda ishtirok etadi. Keling, ko'rib chiqamiz:

Xodimlar

Tabiiyki, tezkor ish haqi markazida ishchilar ishlaydi: ishlarni bajaradigan va ish haqini to'lash kerak bo'lgan odamlar. Ular ish yozuvlari va to'lovlarni bog'lab turadigan noyob identifikatsiyaga ega bo'lishi kerak. Bu ulardan ish vaqtini, smenalarini yoki vazifalarini doimiy ravishda bog'laydigan WorkID yaratishlarini talab qiladi.

Tekshiruvchilar

Tasdiqlash - bu kimdir ishlaganligi to'g'risida ma'lumot (isbot) beradigan tizimlardir. Bu birinchi navbatda ishlagan soat yoki qatnash vaqti shaklida bo'ladi, chunki dunyo odatda shunday ishlaydi. Shu bilan birga, ob'ektiv va natijalarga asoslangan ishlarga o'tishning kuchayishi bilan, tekshiruvchilar maqsad, vazifa yoki natija bilan bog'liq ishning isbotini taqdim etishlari mumkin.

Vaqtni kuzatish yoki smenalarni rejalashtirishning har qanday turi ushbu vaqt haqida ma'lumot berishi mumkin, masalan Humanity.com yoki WorkPuls.com.

Mablag 'etkazib beruvchilar (ish beruvchilar va qarz beruvchilar)

Xodimlarga ish haqini to'lash uchun mablag'lar biron bir joydan kelishi kerak. Yupqa havo tanlov emas. Shunday qilib, pul ikki manbadan keladi: biri to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan; yoki, ikkita, qarz beruvchilardan. Mana bu qanday ishlaydi.

Ish beruvchilar - Birinchi variant - bu ish beruvchilarga ish haqini to'g'ridan-to'g'ri WorkChain.io orqali to'lash orqali ish beruvchi. Bu holda, ish haqini to'lash uchun an'anaviy to'lovlarni to'lash va to'lovlarni amalga oshirishda banklarga ishonishning o'rniga, ular ish haqini stablecoin cryptocurrency orqali to'lash uchun WorkChain.io platformasida (bir lahzada ko'proq) tokenlarni sotib olishadi. Bu ish haqini to'lash uchun deyarli harajatlar bo'lmaydi. Ushbu stsenariyda WorkChain.io-ga bortli xodimlarni kiritish majburiydir.

Kreditorlar - Agar ish beruvchi WorkChain.io platformasidan foydalanmasa, bu xodimlarning zudlik bilan maosh olishlarini taqiqlamaydi. Agar xodim ro'yxatdan o'tmagan ish beruvchida ishlasa, ish haqi kreditorlar tomonidan oshiriladi va keyinchalik ish beruvchiga to'langanida qoplanadi.

Bu ishchilarga tranzaktsiya to'lovlari tufayli to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan pul olayotganlariga qaraganda ko'proq xarajatlarga olib keladi. WorkChain.io platformadagi birinchi kreditor bo'ladi va kelajakda ham tashkiliy va hamqishloqli kreditlash mavjud bo'ladi.

WorkChain.io App Tokens-ning roli

WorkChain.io ekotizimidan foydalanadigan asosiy token modeli, bizning holatlarimizda, WorkChain.io App Tokens (WATT) dan foydalangan holda ish token modelidir. Ushbu model orqali xizmat ko'rsatuvchi provayder tarmoq uchun ishlash huquqini olish uchun WATT tokenlarini ushlab turadi (AKA bonding).

Nega tokenlarni saqlash kerak

Ushbu xizmat ko'rsatuvchi provayderning keyingi ish bilan taqdirlanish ehtimoli barcha xizmat ko'rsatuvchi provayderlar tomonidan taqsimlangan tokenlarning umumiy soniga nisbati bilan mutanosibdir.

Stacked tokenlar, shuningdek, platformadagi yomon xatti-harakatlarni ajratish uchun ishlatiladi. Agar biron bir partiya aldashga harakat qilsa yoki ishni bajarmasa, ular o'z belgilaridan tokenlarni yo'qotish orqali jazolanadilar.

Ushbu modeldan so'ng, barcha tashqi tomonlar WorkChain.io ekotizimiga kirish va ishlarni bajarish uchun tikilgan tokenlarga ehtiyoj sezadilar. Bu erda WorkChain.io foydalanuvchilari uchun tokenlarni qiziqtirishga asos bor:

Xodimlar - Agar xodim WorkChain.io-da to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan to'lanadigan bo'lsa, platformaga kirish uchun faqat bitta token kerak bo'ladi. Ammo, agar ularning ish beruvchisi bizning tizimimizdan foydalanmasa, mablag'lar qarz berish fondidan olinadi. WATT Tokens-lariga ega bo'lgan xodimlar birinchi navbatda kredit berish puli hisobidagi mablag'larga ega bo'ladilar.

Tekshiruvchilar - Ko'proq tasdiqlashni (ish yozuvlarini tasdiqlash) ta'minlash uchun ko'proq tekshiruvchilarga murojaat qilish kerak bo'ladi. Turli darajadagi sekundiga turli xil so'rovlarni olishga imkon beradigan API xizmatlariga o'xshaydi.

Ish beruvchilar - ishchilariga real vaqt rejimida ish haqini to'lash uchun korxonalar har oylik obuna yoki ish haqi to'lovlarini to'lashlari shart emas. Ammo ular WorkChain.io platformasidagi ishchilarining soniga teng ma'lum miqdordagi tokenlarni jalb qilishlari kerak. Tikilgan tokenlar ham platformaga premium kirishni ta'minlaydi.

Kreditorlar - Qarz olishda birinchi o'rinda turish uchun qarz beruvchilar tokenlarni sotib olishlari kerak. Ham foydalanuvchilar, ham xususiy va institutsional kredit beruvchilar tokenlarni belgilab qo'yish bilan eng yuqori baholangan kreditlash imkoniyatlariga kirishadi. Bundan tashqari, WorkChain.io-da chiqarilgan yangi mahsulot funktsiyalariga birinchi ruxsatni oling

Tarmoqdagi ko'proq ish = ko'proq mukofotlar

WorkChain.io protokoli uchun yana bir muhim narsa shundaki, qarz beruvchilar va tasdiqlovchilar tarmoqdagi bajargan ishlari uchun mukofot olishadi. Ular qancha ko'p ishlasalar, shuncha ko'p mukofotlarga ega bo'ladilar.

Bu tarmoq ishtirokini rag'batlantiradigan va tobora kuchayib borayotgan ekotizimni yaratadigan noyob model. Tarmoq qanchalik katta bo'lsa, ko'proq ish qilish kerak va taklif ko'proq bo'ladi. Bu o'zini o'zi abadiylashtiradigan tarmoq effekti.

Oxir oqibat, WorkChain.io protokoli ishchilarga katta moliyaviy nazoratni beradi. Hayot xarajatlarini boshqarish uchun ular qachon maosh olishni tanlashadi. Ish beruvchilar uchun bu ish haqini to'lash uchun ishlarni avtomatlashtirilgan va muammosiz tasdiqlash, bu vaqt va ish haqini kamaytiradi va natijada ish haqi jadvalini samaraliroq qiladi.

Bu shunchaki tushuncha emas, bu allaqachon platforma ...

WorkChain.io-ni amalda ko'rishga tayyormisiz?

Today Bugun bepul obuna bo'ling

Agar real vaqtda ish haqi hisoboti WorkChain.io orqali qanday ishlashi haqida ko'proq bilmoqchi bo'lsangiz, avvalgi maqolamizni ko'rib chiqing.

Bu siz hali ham Paycheck-dan Paycheck-da yashayotganingizni sezadi (va siz qasd qilishingizga hojat yo'q)

O'qiganingiz uchun rahmat! Ko'proq tekshirib ko'rmoqchimisiz?

Bizning oq qog'ozimizni o'qing

Shaxsiy elektron pochta ro'yxatimizga qo'shiling

Bizning FAQ-ni o'qing

Bizni kuzatib boring:
Twitter | Instagram | Facebook | YouTube | O'rta | Telegram