Ochiq rejadagi ofis dahshatli, dahshatli, yaxshi emas, juda yomon fikr

Ochiq ofisda ishlashni yoqtiradigan odamlar yo'qligi uchun emas, balki u erda ham bor. Bir nechta, aslida. Ammo ular aniq ozchilikda. Aksariyat odamlar ochiq ofisni yoqtirmaydilar yoki undan nafratlanishadi. Xo'sh, qanday qilib bu aniq ishlaydi?

Albatta, kuch bilan! Ochiq ofislar menejment sohasidagi odamlarni ko'proq jalb qiladi, chunki ular o'z vaqtlari va e'tiborlarini shunchalik himoya qilmasliklari kerak. Bir nechta menejerlar bitta ijodiy izlanish uchun ko'p soatlik uzluksiz vaqtni ta'minlaydigan yoki hatto talab qiladigan jadvalga ega.

Ofis menejmentini tuzish va ijaraga berishga mas'ul bo'lgan menejerlar. FUN-FUN ofisining fotosessiyalarini buyurtma qilish, investorlarga sayohatlar va jurnalistlar bilan intervyu o'tkazish uchun ham aynan mana shu menejerlar kiradi. Ochiq ofis - bu barcha tadbirlar uchun ajoyib zamin.

Nima bo'lganda ham, bu hamkorlikni yaxshilashga yordam beradi. Yangi tadqiqot shuni ko'rsatadiki, ochiq ofis uchun birinchi raqamli dalil - bu hamkorlikni kuchaytirish. An'anaviy ofislarni devorlar va eshiklar bilan ajratish va bo'linishni ochiq rejaga o'tkazish, yuzma-yuz shov-shuvlarga olib keladi, ko'tarilish emas. Eshitish vositasi bilan qoplangan pilla sotib olish orqali odamlar o'z e'tiborlarini (va aql-idrokni) yashirishga harakat qilishadi va buning o'rniga tezkor xabar almashish yoki elektron pochtalarga murojaat qilishadi. Do'!

Ochiq ofis uchun shaxsiy nafratlarim ming yillar oxiriga borib, men bir necha texnologik kompaniyalarda ishlaganman. Bu uzilishlar, chalg'itishlar va stresslarning zolimligi edi. Ishimning sifati va aqliy barkamolligim juda katta ta'sir ko'rsatdi. Men o'zimni shunchalik qulay his qilamanki, bunday muhitda men hech qachon Ruby-ni yoki boshqa biron bir dasturiy ta'minotni yoki ijodiy yutuqlarni yarata olmasdim.

O'sha kunlarda yuz bergan bitta voqea. Biz allaqachon ochiq idorada ishlayotgan edik, lekin hech bo'lmaganda mening orqamda devor bilan ishlaydigan stolim bor edi, shuning uchun maxfiylik va psixologik xavfsizlik rejasi bor edi. Keyin menejment, agar biz koridorga orqa bilan o'tiradigan bir nechta stolga o'tirsak, "yanada yaxshi ko'rinishga" qaror qilishdi, shunda o'tgan odamlar har birimiz ekranimizga qarab turishar edi. Rahbariyat ushbu dahshatli fikrdan voz kechgunga qadar bir necha hafta davom etgan kichik g'alayon.

Endi ochiq ofis - bu doimiylik. Mutlaqo yomon narsa, siz bitta xonada turli xil bo'limlardan o'nlab odam bo'lganingizda. Savdo, marketing, qo'llab-quvvatlash, ma'muriyat, dasturchilar, dizaynerlar, sizda nima bor. Ushbu bo'limlar jim yoki kontsentratsiya qilish yoki telefonlardan foydalanish yoki ochiq suhbat uchun juda ko'p ehtiyojlarga ega. Ularni bir-biriga aralashtirish - ochiq ofis dizayni uchun eng yomon narsa.

Kamroq yomon - lekin hali ham katta emas - yana bitta xonada o'nlab odamlarni qabul qilish, lekin deyarli bir xil funktsiyalardan yoki bepul bo'lganlardan. Dasturchilar, dizaynerlar, yozuvchilar birgalikda. Muammo shundaki, hatto bitta domen ichida bo'lsa ham, turli xil odamlar suhbat yoki tanaffusning o'rtacha darajasi haqida turli xil fikrlarga ega. Yodingizda bo'lsin, ochiq ofisdan zavqlanadigan ijodkorlarning ham ozgina qismi bor!

Va, ehtimol, eng yomoni, o'n kishidan kam kichkina jamoaviy xonalar, yaxshisi oltitadan kam. Men bundan oldin juda kichik jamoalar bilan birga o'tirganman va bu yaxshi. Ochiq ofisni umuman yoqtirmaydigan ba'zi odamlar ushbu tuzilmani yoqtirishlari mumkin.

Bularning hech biri yangi emas. Ochiq rejadagi ofis stress, mojaro va aylanish manbai ekanligini ko'rsatadigan cheksiz izlanishlar olib borildi. Va bu hali ham texnologiyadagi odatiy hol. Deyarli shubhasiz standart. Bu yolg'on travesty.

Biz epik miqyosda odamlarning sog'lig'i va potentsialini ochiq idorani yoqtirmaydigan yoki undan nafratlanadigan odamlarning ko'pchiligini shu tuzilishga majburlash bilan isrof qilmoqdamiz. Ularning ishi yomonlashadi, ishdan qoniqish pasayadi. Va nima uchun? Chunki ozchilik odamlar bunday konfiguratsiyani yoqtirishadimi? Chunki u bir nechta fotosuratlarda yaxshi ko'rinadi? Bu ofisga kelgan begonalarni hayratda qoldiradimi? Bu yoqqa chiqing.

Basecamp ofisida kutubxona qoidalari bo'yicha boshqariladigan bir nechta ish stollari mavjud. Bizning to'rtta shaxsiy ish xonamiz ham bor. Odatda har qanday kunda ofisda beshdan kam odam ishlaydi. Qolganlari uzoqdir. Biz Basecamp-da uni tinch saqlashga qanday harakat qilayotganimiz haqida ko'proq bilmoqchimisiz? 2018 yil 2-oktabrda yangi "Ishda aqldan ozish kerak emas" nomli yangi kitob oldingiz. Tekshirib ko'r.